Персона: Темная правда о психологических тестах (2021)

Этот документальный фильм был сделан при помощи CNN. Этого факта достаточно для понимания того, что представляет собой этот фильм или с какой повесткой (agenda) он идёт в придачу.

В фильме нам рассказывают о том, какой негативный эффект имеют тесты, которые применяют к кандидатам на ту или иную должность (в основном, крупные корпорации). Нам рассказывают историю появления всемирно известного теста Майерс — Бриггс. В психологии это самый известный тест, который должен показать к какому типу личности относится человек. Кажется, что тут может быть страшного, ведь все мы проходим такие тесты и даже порой находим это забавным. Однако это забавно ровно до того момента, пока от него не зависит, наймут вас или нет. Фильм рассказывает, что работодатели, используя данные тесты, отфильтровывают людей просто потому, что они не прошли этот тест, точнее, что этот тест показал, что претендент не соответствует той должности, на которую он подал заявление (как заявляют сами работодатели, они вынуждены применять тест, ибо к ним поступает слишком большое количество заявлений о приёме на работу, чтобы можно было проводить с каждый претендентом персональное интервью).

В фильме нет никакой статистики или хотя бы крупных социологических исследований на тему «Насколько данный подход работодателей эффективен?», а есть истории нескольких человек, которых не приняли на работу вследствие этого теста. Авторы фильма обвиняют работодателей и всю систему внедрения и использования подобных тестов (это большая индустрия, кстати) в дискриминации. Авторы фильма утверждают, что тесты были созданы белыми, гетеросексуальными мужчинами и именно из-за этого такие тесты отфильтровывают всех тех, кто: 1. Не белый; 2. Не гетеросексуал; 3. Не мужчина. Вы скажете — для таких обвинений нужны существенные доказательства и присутствуют ли они в этом фильме? Вот в этом-то и проблема!

Я согласен с главным посылом фильма, что тесты ничего не гарантируют и дают очень упрощённый взгляд на человеческую психологию. Так, человек в одних обстоятельствах, может вести себя как интроверт, но в других, как экстраверт, что означает, что решающим фактором является ситуация, и только второстепенным фактором — тип личности. Эти тесты не способны определить, будет тот или иной человек успешным продавцом (см. историю Джо Джирарда, который попал в «Книгу рекордов Гиннесса» как величайший продавец в мире и чей вспыльчивый характер и ранние неудачи в бизнесе могли привести к тому, что тест показал бы его полную неспособность быть успешным продавцом) или эффективным CEO. Все эти тесты дают оценку ситуации в лабораторных или, лучше сказать, искусственных условиях, но люди работают не в искусственной среде и поэтому все эти тесты изначально не способны показать и предсказать поведение нанимаемых людей. Объяснить этот тезис, фильм не смог, ибо всё скатилось в обычную политическую пропаганду а-ля сексист/расист/гомофоб и просто мразь (если не подошёл ни один из предыдущих вариантов).

Когда ты ожидаешь от фильма вдумчивый и серьёзный (в рамках данного жанра, разумеется) анализ, а тебе предлагают типичную пропаганду в духе «они плохие, ибо они все расисты», ты начинаешь относиться с большим скепсисом, ибо уже очень трудно поверить в беспристрастность их суждения. Вот одна из героинь фильма, которая как раз и обвинила корпорации, применяющие данные тесты, в расизме и пр. Её история состоит в том, что ей просто не понравилась сама идея, что её заставляют, при найме на работу, проходить какой-то там тест. Или другой человек с биполярным расстройством, которого также не приняли на работу из-за этого теста. В фильме отец борется с компанией и хочет через суд добиться запрещения подобных тестов. Вы скажите — ну и что тут такого? А то, что это молодой человек покончил жизнь самоубийством. Да-да, его не приняли на работу, и он совершил самоубийство. Ну, возможно, там была и иная причина, но фильм явно показывает, что этот инцидент так его расстроил, что учитывая его психологическую проблему, это повлияло на его решение уйти из жизни. И вот с этого момента ты начинаешь задавать себе вопросы типа, «Да, тесты не эффективны, но насколько вот в этом случаи, они так уж и не правы?».

Я не думаю, что отказ в найме был справедлив или что этот молодой человек представлял опасность для остальных сотрудников предприятия, в которое он хотел попасть, но вот авторы фильма, неужели не понимали, что показывая и рассказывая нам эту историю этого молодого человека, они подрывают свои собственные аргументы? Другими словами, это очевидно, что у него были психологические проблемы, ибо доводить себя до суицида только из-за того что какой-то работодатель не нанял тебя, это попахивает клиникой. Ведь этот молодой человек решил судиться с компанией, которая его не приняла. Вы представляете, человек, который, если я не ошибаюсь, решил даже не начать свою карьеру, а просто немножечко подзаработать на полставки, будучи студентом, решает затеять судебное дело из-за того, что какая-та компания его не приняла. Да мы так всё население потеряем, если каждый будет совершать суицид из-за того, что его кто-то отказался нанимать! Достаточно почитать истории (успешных) людей, которые рассказывают, как они получили работу мечты или как они начинали свою карьеру, ибо всегда, всегда в них фигурирует факт, что им было отказано десятки раз, многими десятками работодателями, пока они наконец не вышли на нужного работодателя. А тут, первый работодатель отказал и сразу суд, а потом и суицид.

Я могу понять историю, когда чёрных не нанимают только из-за того, что они чёрные, но и тут фильм это представляет очень плохо, ибо нам показывают чёрного, который…отсидел срок за какое-то правонарушение (хотя и такие люди должны иметь возможность устроится на хорошую работу, если общество не хочет чтобы они вернулись к прежней криминальной жизни).

Я в самом начале сказал, что фильм рассказывает нам историю появления этого всемирно знаменитого теста и что тут не обошлось без политики. Так вот, нам рассказывают, что после труднейших поисков по архивам, исследователю удалось раздобыть очень важный документ. Человек, который стоит за созданием теста Майерс — Бриггс, ещё является и автором нескольких художественных произведений и вот в одном произведении фигурирует детектив, которые занимается делом о гибели/самоубийстве членов одного знатного рода. Так вот, совершили они суицид из-за того что думали что в их крови есть чёрная кровь (а они типа, белые аристократы). Это даёт аргумент этому исследователю заявить, что автор этого известного теста Майерс — Бриггс — белая расистка. Как легко и просто всё разрешилось!