Рейтинг фильма | |
Кинопоиск | 7.8 |
IMDb | 7.5 |
Дополнительные данные | |
оригинальное название: |
Как изменить мир |
английское название: |
How to Change the World |
год: | 2015 |
страны: |
Канада,
Великобритания,
Нидерланды
|
слоган: | «The revolution will not be organized.» |
режиссер: | Джерри Ротуэлл |
сценарий: | Джерри Ротуэлл |
продюсеры: | Бо Де Йонг, Аль Морроу, Барбара Боулби, Джон Брантон, Дэн Коган, Крис Коллинз, Йен Дарлинг, Лиззи Франке, Стюарт Ле Марешаль, Таня Лоу, Джон Мюррэй, Джонни Перси, Улла Штрейб, Дженни Раскин, Дэвид Уилкинсон, Лоррэйн Чаркер-Филлипс, Сара Джеймс |
видеооператор: | Бен Ликти |
композитор: | Лесли Барбер |
художник: | Эндрю Кинселла |
монтаж: | Джеймс Скотт |
жанры: | приключения, документальный, биография, история |
Поделиться
|
|
Финансы | |
Сборы в России: | $6 826 |
Дата выхода | |
Мировая премьера: | 22 января 2015 г. |
Дополнительная информация | |
Возраст: | 16+ |
Длительность: | 1 ч 50 мин |
9 из 10
Фильм повествует в основном о событиях первых 15—20 лет становления Greenpeace — с начала 1970-х до конца 1980-х. Формат картины — переплетение документальной кинохроники тех лет и более поздних интервью участников этих событий.
Фильм привлекает не только тем, что в нём показаны ключевые акции, проводимые участниками, которые привели к расцвету организации, но и то, с какими трудностями им пришлось сталкиваться, когда, с течением времени, они приобретали всё большую популярность.
«Они становились крупнее и крупнее. И чем крупнее они становились, тем сложнее было находить согласие.»
Когда речь идёт о маленькой группе активистов, которые совершают маленькие «гадости» — это одно дело. Когда же речь заходит об организации, которой важно доносить своё видение и точку зрения и на обычных людей, и на политиков, и на бизнес, то всё значительно сложнее. Тогда одни считают, что компромисс «это единственный путь, чтобы изменить позицию, которая движется против нас и продолжить свой протест… Это политика».
Другие же считают, что «если вы хотите отстаивать какую-то позицию, вы должны быть уверены в ней. И вы уже не можете отступить, вы не можете пойти обратно и не можете пойти на компромисс.»
Такие конфликты характерны для многих общественных и политических организаций, и вообще любых объединений, нацеленных на глобальные изменения. «Дух племени, дух семьи» уходит, необходимо выстраивать организацию, но в то же время»… организация и управление не должны быть целью. Целью должна быть культурная революция».
Поэтому для таких организаций фильм может служить поучительным примером, а не только интересной историей из прошлого.
Глядя сейчас со стороны на их деятельность, мне кажется, что Greenpeace сумел преодолеть свои «болезни роста» и при этом оставить немало революционного запала первых лет, выстроив своеобразную «линию партии». Ведь по сравнению с другими эко-организациями они по многим вопросам придерживаются определённой категоричной позиции, даже когда она кажется не всегда разумной.
Можно по разному относиться к их деятельности, имея иллюзии о том, в чьих интересах они работают или не работают, но думаю, никто не станет спорить, что Greenpeace таки внёс существенный вклад в изменение мира за последние 50 лет, поэтому название фильма оправдано.
24 января 2021