Везучий человек (1987)

Был поставлен авторами, когда по сюжету группу алкоголиков и как следствие тунеядцев поместили в «идеальные» условия для перевоспитания. Оторванность от разлагающе-привычной обстановки, наличие принуждения со стороны гос-ва, начальства, коллег. При этом непосредственное начальство и коллеги ни в малейшей степени не подвержены разгильдяйством, наоборот они «заражены» работой кто привычно, не умея по другому, ну а кто с юношеским максимализмом в подходе. Окружение «удалой» бригады проявившее сочувствие, да, и «общественное мнение» сподвигшее на «трудовые рекорды». Да, в столь идеальной ситуации верится в исправление, с учётом правительственной пропаганды засевшей в уже крепко не критичных умах рекрутированных тунеядцев. Не критичных от сдвига преобладания зависимости над личностным и общественным. Не критичным от собственного привычного уже бытия.

И остался бы этот фильм в разряде антиалкогольной пропаганды если бы не персонаж Владимира Кашпура на примере которого в сюжете показаны многие противоречия в процессе производства позднего СССР. Это в первую очередь противопоставление его знания людей их слабостей, но и возможностей бездушному, циркулярному руководству, где показатели, графики, отчётности и докладные важнее чем результат работы, а тем более люди. Где продвижение по службе зависит не умение руководить и следовательно добиваться результата с чем есть, а от умения подать себя и оказаться вовремя в нужном месте.

Рассказанная с мягким юмором производственно-социальная история показывая проблематику не в привычном разрезе: план дал, план не дал как это можно увидеть в фильме того же времени: «Факты минувшего дня» 1981г., в котором измышлены страдания людей начальственных, столь верно показанные в разбираемой картине и они сами и их цели, и их методы. Также на примерах из фильмов можно проследить развитие кризиса управления в СССР, роста оторванности его и его «адептов» от реалий жизни и реальных людей: от «Гори, моя звезда» 1957г, через «Ночная смена» 1970г., через «Факты минувшего дня» 1981г., «Зина-Зинуля» 1986г.. В картине этот кризис показан и сваливанием всех решений на среднего управленца, а затем наказание за проявленную им же инициативу, административно-приказное управление, без учёта превходящих условий, не указанных в планах и графиках, полное отсутствие положительного подкрепления для справившегося со всеми сложностями работника.

А прорабу Макарову приходится бороться и находить связи и компромиссы со множеством переменных не виденных изо столов в тёплых кабинетах — это и погода и расхлябанность, не гибкость общей схемы хозяйствования, отсутствие престижа работы и общая настроенность общества того времени на нахождение тёплого места. И со всеми препятствиями он справляется, не теряя присущной человечности, профессиональному отношению к делу, а также общего понимания происходящего вокруг отсюда его несколько раз вовремя вставленные в разговоре шпильки о Перестройке, Гласности, Ускорении и фраза «сделавшая мой день»: — Выключи этот бесконечный праздник. Это о льющимся целыми днями песнях по радио; если судить по ним то в стране все уже жители разместились по тёплым местам, что сильно режет видение состояния окружающей действительности.

Что примечательно, судя по собственным наблюдениям, время когда столь умелые профессионалы и руководители были по достоинству оценены и получили наконец достойную жизнь, пришлось на уже близкий конец СССР и начало СНГ — когда вся начальственная пена сошла на нет, небольшое количество успев прихватить активы, остальные — обиженно потрясают до сих пор своими регалиями, и потребовалось реальные умения и знания. Вот тогда и было короткое время профессионалов дела, закончившееся с началом времени профессионалов финансистов и профессионалов чиновников.

7 из 10